Наталья Назаркина

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Когда коммерческая компания подает заявление на признание лица несостоятельным, целью не всегда является ликвидация. А в случае банкротства, ликвидация предприятия подразумевается сама собой. Но есть возможность в ходе процесса вернуть финансовые возможности, реанимировать фирму. И тогда она сможет полностью закрыть свои долговые обязательства и продолжить деятельность. Об этом и пойдет речь в данной статье, внешнее управление как процедура при банкротстве.

Если юридическое лицо пытается заявить о своей несостоятельности, то суд назначает массу различных процедур. Часть из них направлены на проверку, действительно ли дела компании настолько плохи, нет ли преступного умысла. Другая часть мероприятий своей целью преследует восстановление финансовой устойчивости. А вот конкурсное производство при банкротстве юридического лица – это финальная стадия, после которой предприятие ликвидируется. Когда реализуется имущество фирмы – это последний довод, финальная методика. Но зачастую именно к ней и стремится заявитель. Он не желает восстанавливать работоспособность проекта, а хочет поскорее от него избавиться и забыть про все скопившиеся задолженности.